Cela fait trois décennies que des universités américaines ont mis en place des politiques de recrutement destinées à réduire les inégalités femmes-hommes. Une publication à venir suggère que ces politiques auraient eu l’effet inverse à celui recherché.
Qui a déjà fréquenté l’université française, que ce soit comme étudiant.e ou en y ayant travaillé, sait que les conditions d’enseignement et de travail y sont, disons, délicates… Et ça ne va pas en s’arrangeant.
Bonjour, c'est Olivier – alias L'Économiste Sceptique 🙂
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