Certaines entreprises autorisent leurs salarié.e.s à prendre un nombre illimité de congés payés. Le résultat ? Ils en prennent… encore moins. Comment expliquer ce paradoxe ?

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Certaines entreprises autorisent leurs salarié.e.s à prendre un nombre illimité de congés payés. Le résultat ? Ils en prennent… encore moins. Comment expliquer ce paradoxe ?
Depuis les années 1980, la science économique a pris un « tournant empirique ». L’économie publique illustre parfaitement cette évolution.
Depuis plusieurs mois, Donald Trump a augmenté les droits de douane sur diverses importations. Les premiers effets négatifs commencent à se faire sentir, et ils sont très concrets.
Cela fait trois décennies que des universités américaines ont mis en place des politiques de recrutement destinées à réduire les inégalités femmes-hommes. Une publication à venir suggère que ces politiques auraient eu l’effet inverse à celui recherché.
L’argument peut paraître étonnant, et pourtant : une fois qu’un pays instaure le divorce dit unilatéral, on observe que les taux de suicide des femmes mariées diminue.
Bonjour, c'est Olivier – alias L'Économiste Sceptique 🙂
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