Certaines entreprises autorisent leurs salarié.e.s à prendre un nombre illimité de congés payés. Le résultat ? Ils en prennent… encore moins. Comment expliquer ce paradoxe ?
Étiquette : Économie des organisations
Cela fait trois décennies que des universités américaines ont mis en place des politiques de recrutement destinées à réduire les inégalités femmes-hommes. Une publication à venir suggère que ces politiques auraient eu l’effet inverse à celui recherché.
L’état de l’économie influence les résultats des élections. En France, des chercheurs ont montré que les PDG ayant des connexions politiques utilisent leurs firmes pour influencer certaines élections locales.